2013年5月18日，巢湖水利電力建設有限公司召開了經理分管例會，會議就公司所繳納養老保險等“五險”的單位和個人各自承擔比例作出了規定，現將規定的具體內容通知如下：

、公司股東：

2013年8月31日前全部由公司承擔，2013年8月31日以后，養老保險等“五險”個人承擔的部分由股東自行承擔。

二、建造師：（非股東外聘人員）

2013年5月31日前全部由公司承擔，2013年5月31日后，養老保險等“五險”個人承擔的部分由建造師自行承擔。

三、機關上班人員：

2013年5月31日前全部由公司承擔，2013年5月31日后，養老保險等“五險”個人承擔的部分由機關上班人員自行承擔。

四、其他人員：

1、原巢湖市水利水電建筑安裝總公司身份置換人員（非股東），2013年8月31日前全額由公司承擔，2013年8月31日后，根據所繳納的養老保險等“五險”的總額，公司承擔55%，個人承擔45%。（但必須按公司要求做出相應的書面承諾）

2、其他非公司外聘人員，2013年5月31日前全部由公司承擔，2013年5月31日后，根據所繳納的養老保險等“五險”的總額，公司承擔55%，個人承擔45%。（但必須按公司要求做出相應的書面承諾）

五、分公司：

2012~2013年度分公司養老保險等“五險”全額由分公司自行承擔。

特此通知。

巢湖水利電力建設有限公司

二O三年五月二十八日